PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Karyawan PT NPI Kabupaten Boyolali)

Authors

  • Deva Ameilia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “AMA” Salatiga
  • Pandi Afandi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “AMA” Salatiga
  • Yanuar Surya Putra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “AMA” Salatiga
  • Maria Entina Puspita Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “AMA” Salatiga

DOI:

https://doi.org/10.54199/pjeb.v5i1.471

Keywords:

internal control, individual morality, job satisfaction, accounting fraud

Abstract

Accounting fraud was discovered in several companies due to pressure on financial targets. Its caused by internal control, individual morality and employee job satisfaction. The purpose this research to determine the influence of internal control, individual morality and job satisfaction on accounting fraud among PT NPI employees. From the results of the t test it is known that control has a significant effect, while individual morality and job satisfaction have no effect on the tendency for accounting fraud at PT NPI. The F test results of the three variables simultaneously influence the tendency for accounting fraud. As much as 61.3% is influenced by this variable, while the remaining 38.7% is influenced by other variables. Company must maintain and improve internal control and employee job satisfaction, and the employees always maintain good morality.

References

Adyaksana, R. I., & Sufitri, L. N. (2022). Pengaruh Moralitas Individu, Budaya Organisasi, Dan Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan Akuntansi. Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 19(2), 657–662. https://doi.org/10.31316/akmenika.v19i2.3720

Ameilia, C. R. C., & Rahmawati, T. (2020). Pengaruh Moralitas Individu, Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi, 7(2), 44–56. https://doi.org/10.25134/jrka.v7i1.4401

Anggreni, N. N. S., Sujana, E., & Julianto, I. P. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Kecerdasan Spiritual, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 10(1), 32–41.

Bartenputra, A. (2016). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Akuntansi dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada SKPD Kota Bukittinggi). Jurnal Akuntansi, 4(2).

Dewi, N. K. A. A., & Wirakusuma, M. G. (2019). Pengaruh Moralitas Individu, Pengendalian Intern Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 8(2), 64–77. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i01.p05

Ghozali, A. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kurniawan, J., & Haq, A. (2022). Pengaruh Moralitas Individu, Integritas Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ekonomi Trisakti, 2(2), 1691–1702. https://doi.org/10.25105/jet.v2i2.14532

Mayasari, R., Suhendro, S., & Azhar, R. (2024). Pengaruh Pengendalian Internal , Moralitas Individu , dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pegawai ( Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah ). Economics and Digital Business Review, 5(2), 769–781.

Mulyadi. (2016a). Akuntansi Manajemen (5th ed.). STIE YKPN.

Mulyadi. (2016b). Sistem Informasi Akuntansi. Salemba Empat.

Pramono, J & ME Puspita. (2020). Pengaruh kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasan spiritual (SQ) dalam menentukan risiko kecurangan. ECONBANK: Journal of Economics and Banking 2 (1), 81-88.

Rahmah, N. R., & Haryoso, P. (2018). Pengaruh Moralitas Individu, Efektifitas Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Journal Stie Aub, 5(2), 33–41. https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/advance/article/view/414

Rodiah, S., Ardianni, I., & Herlina, A. (2019). Pengaruh pengendalian internal , ketaatan aturan akuntansi , moralitas manajemen dan budaya organisasi terhadap kecurangan akuntansi. Jurnal Akuntansi & Ekonomika, 9(1), 99–109.

Sari, N. M. D., Bantasyam, S., & Damayanti, A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kepuasan Kerja Dan Moralitas Manajemen Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Perusahaan Jasa Kebersihan PT. KJC). Jurnal Ilmiah Akuntansi Pancasila (JIAP), 1(1), 14–29. https://doi.org/10.35814/jiap.v1i1.2024

Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keperilakuan Teori dan Implementasi. ANDI.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). CV. Alfabeta.

Udayani, A. A. K. F., & Sari, M. M. R. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 18(3), 1774–1799.

Yulia, F., Anugerah, R., & Azlina, N. (2021). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Feasible (JIF), 3(1), 88–96. https://doi.org/10.32493/fb.v3i1.2021.88-96.9549

Downloads

Published

10-02-2025

How to Cite

Ameilia, D., Afandi, P., Putra, Y. S., & Puspita, M. E. (2025). PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Karyawan PT NPI Kabupaten Boyolali). Perwira Journal of Economics & Business, 5(1), 72–88. https://doi.org/10.54199/pjeb.v5i1.471

Issue

Vol. 5 No. 1 (2025)

Section

Artikel

License

Copyright (c) 2025 Devi Ameilia, Pandi Afandi, Yanuar Surya Putra, Maria Entina Puspita

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)