Analisis Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Apotek di Kecamatan Purwareja Klampok

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi (X1) dan motivasi (X2) secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan (Y) Apotek di Kecamatan Purwareja Klampok. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti yaitu kuesioner dan wawancara dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS 26 terhadap 38 responden sebagai sampel dan populasi yang diambil yaitu seluruh karyawan Apotek di Kecamatan Purwareja Klampok dengan karakteristik yang ditetapkan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian ini, variabel kompensasi menggunakan uji T mendapatkan t tabel sebesar 2,030 sedangkan t hitung sebesar -1,184, variabel motivasi t tabel sebesar 2,030 dan t hitung sebesar 8,315, kemudian pada variabel kinerja karyawan menggunakan uji F didapatkan f tabel sebesar 3,259 dengan sig.0,05 sedangkan f hitung sebesar 48,504. Kesimpulan yang didapatkan adalah kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi berpengaruh terhadap kinerja, dan kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,720 yang artinya 72% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen sisanya 28% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.